Con el objetivo de realizar acciones vinculadas a la implementación de las políticas y estrategias centrales a la organización e implementar la estrategia institucional, el equipo directivo estableció un marco de trabajo a través de comités.

Se trata de grupos de trabajo con fines específicos integrados por miembros de la institución, cuyo propósito es acercar a personas que no integran el equipo directivo a que colaboren con tareas de gobierno, orientando al equipo directivo para que tome decisiones informadas con respecto a la organización.

El IECS cuenta actualmente con dos Comités activos:

• El Comité por la Igualdad de Derechos, la Diversidad y la Equidad de Género (CIDDEG), que fue conformado en 2020, e impulsa una cultura organizacional basada en el principio de equidad fomentando un ámbito laboral inclusivo y libre de violencia.

• El Comité de Innovación y Estrategia (CIE), que se creó en 2022 con el propósito de identificar oportunidades de mejora, analizar y acompañar proyectos que promuevan un cambio positivo en la institución.

• El Comité de Capacitación y Desarrollo de Talentos (CCDT), está encargado de gestionar, fomentar y facilitar la formación continua de todas las personas que formen parte del Instituto de Efectividad Clínica y Sanitaria (IECS).